Avocat licenciement Lille

Le licenciement répond à des règles strictes.

Quelles sont les types de licenciement ?

Un licenciement peut intervenir pour un motif personnel, c'est-à-dire qu'il est lié à la personne du salarié. Le salarié a commis une faute ou il est insuffisant professionnellement. Le motif du licenciement doit rendre impossible la poursuite de la relation de travail. Le licenciement peut être fondé sur une cause réelle et sérieuse, ou sur une faute grave ou lourde.

Un licenciement peut être fondé sur un motif économique.

Il appartiendra à l'employeur de respecter la procédure de licenciement et d'établir les faits qu'il reproche au salarié ou le motif économique.

Quelle procédure engager ?

Pour contester un licenciement, vous devrez saisir le Conseil des Prud'hommes. Si la procédure de licenciement n'est pas respectée ou si le motif du licenciement n'est pas prouvé, le Conseil des Prud'hommes accordera au salarié des dommages et intérêts.

Maître Stienne Duwez avocat en droit du travail à Lille, est en mesure de répondre à vos questions dans le domaine du licenciement.

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